尊龙凯时商学院赋能河源新奥燃气开展《心智向导力-心理学在治理的运用》主题培训。

此次培训约请国家二级心理咨询师，具备22年教育治理履历与心理咨询履历的张先生举行现场分享，河源新奥公司近30名中高层治理者加入学习。

客户简介

河源新奥燃气有限公司位于广东省河源市区新丰江畔，建设于2000年12月，机构完整，实力雄厚，注册资金5000万元，总资产达一亿多元，是河源墟市管道燃气项目开发建设与谋划治理为一体的专业化民营企业、广东省燃气协会会员单位。

公司拥有一批多年从事都会管道燃气事情的高素质专业手艺人才和治理团队。自2003年1月11日市政燃气管网正式投入使用以来，公司取得了快速生长，一连多年荣获市燃气谋划企业清静生产审核最高分单位。清静优质供气和优异的对外服务获得了市民的一定和赞誉。

随着新一代员工人性化需求的增添，今世企业治理越发需要开发人本资源——即人性与本能为条件的人本动力的治理；从心理原理入手，建设员工的心理机制，引发内在动力，通过增进员工的心智生长与生长实现企业有用治理。

培训主要围绕三个方面举行：

一、洞察人性：通过表象洞察实质，让各人相识职业心智的主要性；

二、熟悉职场幸福：分享职场幸福的七个维度和五个效能指标；

三、激励员工的生长，开发员工的潜能，优化员工心智生长：通过建设心理机制提升员工的职场清静感、保存感、价值感、成绩感，并引发员工的情绪归属、目的意识、执行意愿和生长意识，推动企业人才收获生长。

本次培训还资助员工掌握测评工具DISC，剖析每一种性格的优劣势，让向导干部可以知人善任，取长补短，让差别性格的员工都能找到适合的定位，提升用人效率，实现人才价值最大化。

培训的最后，学员对一天的课程举行了回首和总结，并体现将把掌握的知识运用到现实事情中，塑造起劲的心智模式，配合增进河源新奥一连生长前进。